有些人和我說，我不想當領導，也不想升職加薪，也不想在事業上得到多大的成就，我只想找一份工作，能夠養活自己，安安穩穩，我就知足了。
這個要求高嗎？說實話，一點兒都不高！但要想實現這個要求，難嗎？我會通知你：相當難！正如上面這個例子所言。縱然再穩定的工作，你也不知道什么時候會出現風險。縱觀人類的進步史，其實就是一部活生生的競爭史，這是一個很殘酷的現實，不僅僅存在于植物界。有時候，人類社會的競爭比植物界更殘忍。物競天擇，適者生存。這在任什么時候候，都是一條不變的法則。你不與別人競爭，并不意味著別人不會與你競爭；你不鐫汰別人，就會被別人鐫汰。
有人說，我現在的單位經營狀況很穩定，我的工作也很穩定，沒有需要天天活得那么累。但你要知道，商業競爭的未知風險有時候來得更兇猛，破壞性更大！就像2008年金融危機，雖然只是金融行業發生的危機，但涉及的行業如此之廣，影響力如此之大，破壞性如此深遠，縱然在整個人類經濟的發展史上，也是少有的。那么多的企業受到沖擊，前所未有的“開張潮”和“裁員潮”，試問：在這種狀況下，你個人的安穩又從何而來？
所以，永遠不要停留在表面的安穩上，這其實是一個非常危險的信號！
因為別人進步的同時你沒有進步，相比之下，你就等于退步了。你沒有構建任何適應競爭、抗擊風險的能力，當下一次危機來一時（這種危機，大概是別人對你的威脅和競爭，大概是組織結構的調整，大概是并購，大概是開張，又大概是一次更兇猛的經濟危機），你會不堪一擊，第一個倒下的就是你！追求安穩，只是你坐以待斃的開始！
羚羊(antilope)要想得到生存，就必須跑得比獅子(lion)快；獅子要想不被餓死，就必須跑得比羚羊快。無論是羚羊依然獅子，早晨起來的第一件事，就是奔跑！
你，現在學會奔跑了嗎？