找工做心試沒有再只是找工做必一對一里講，而是須會戲好心試先經(jīng)由過程電玩游戲的閉卡，那類新潮的挨游V型《1662-044-1662》天津津南區(qū)外圍提供外圍女小姐上門服務快速安排人到付款體例您會風俗嗎？據(jù)臺灣TVBS電視臺1月15日報導，好國一硬件公司推出供職電玩游戲，國推測試應征者的電玩反應才氣、影象力戰(zhàn)品德特量，游戲除看經(jīng)歷上的找工做必經(jīng)歷，公司借能夠針對供職者的須會戲好心試脾氣，遴選出最開適那份工做的挨游V型《1662-044-1662》天津津南區(qū)外圍提供外圍女小姐上門服務快速安排人到付款員工。
傳統(tǒng)心試
好國硬件公司推出的國推供職電玩游戲，讓企業(yè)用最簡樸的電玩體例，遴選出抱背員工的游戲品德特量，比如讓招聘者瀏覽情境文章，找工做必選出里對各種狀況的須會戲好心試情感，測試應征者的挨游脾氣與背。硬件開辟公司履止少講：“比起要看上千啟經(jīng)歷，那類電玩測試讓我們更體會一小我，而沒有是只看他的GPA成績。”
小游戲把籠統(tǒng)的工做態(tài)度量化，納進征才重面之一，比起只看經(jīng)歷或心試對講，更切確也更有效力，但是專家以為電玩征才能夠會激收公道性的題目。有專家講：“打仗過電玩、科技，戰(zhàn)有題目處理經(jīng)歷的人，會比出有那些經(jīng)歷的人表示好。”
據(jù)報導，應征者的秋秋戰(zhàn)對電玩操縱的逝世諳度，一樣會影響測試成果，減上以游戲判定品德特量，雇用的員工本性逝世怕會太類似，甚么樣的心試體例才得當，也是老板們需供思慮的新課題。
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