??? 對別人無形中的故事傷害會讓你很受傷一年后，張志被任命為部門經理，對別的傷王冰依然普通職員。人無讓受張志和王冰依然常常在一路飲酒談心，形中張志總是故事啟發(fā)開導王冰要頭腦靈活一些，注意搞活人際干系。對別的傷王冰總是人無讓受一笑而過，依然踏踏實實地干好本職工作。形中鎮(zhèn)江外圍(外圍聯系方式)(電話微信180-4582-8235)全國1-2線熱門城市高端外圍預約快速安排30分鐘到達
??? 兩年后，公司老總有意任命王冰作品質檢驗部經理。老總特意找了幾個員工和中層經理深入了解王冰的工作能力、人品、人際干系，大家對王冰的印象都是不錯的，可以勝任工作。最終，張志向老總說道，王冰工作能力沒有問題，但是這個人品質有問題，我聽說他曾經不止一次從車間偷拿半成品回到宿舍吃，還拿偷來的東西討好別人。老總有些猶豫，這件事兒就擱淺了。
??? 一個月后，老總任命另外一個員工為品質檢驗部經理。王冰依然是普通職員。王冰知道事兒的來龍去脈后很生氣，和張志成為陌路人。王冰辭職去了另外一家食品公司，很快被任命為部門經理。
??? 王冰之后仔細回憶自己到底什么地方得罪了張志，苦苦回憶了一個上午，猛然想到：那時，他們剛到公司的時間不長，有一日晚上幾個工友在一路“斗地主”，張志手氣不好，輸了二十幾塊錢。張志在“抽老千”時被王冰發(fā)現了，當眾“揭發(fā)”出來，讓張志有些尷尬。事先張志沒有發(fā)火，扔下撲克牌，轉身回宿舍睡覺(sleep)了。就因為這件微不足道的“小事”，因為張志從中作梗，讓王冰在職務升遷的關頭時候付出了他意想不到的代價。
??? 在職場中，在我們的眼里應該沒有微不足道的“小事”，“小事”在無形中傷害了別人的自尊，別人在心里記恨著你，碰到符合的機會就會暗放冷箭，讓你在毫無防備的時候付出代價。你絕對不能輕忽脾氣、性格等引收回來的“小事”，它和你的工作能力、搞大暴徒際干系同樣主要。
