初中畢業(yè)后，文憑因?yàn)榧揖柏毨В膽{他便跟著老鄉(xiāng)來到縣城修建工地打工。文憑蘇州吳江（小姐上門服務(wù)）全套服務(wù)vx《134-8006-5952》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)兩年后，文憑當(dāng)他聽說深圳遍地都是文憑黃金時(shí)，便帶著僅有的文憑1000元蓄積，義無反顧地踏上了南下的文憑列車。他以為深圳機(jī)會許多，文憑找工作輕易，文憑可真到了深圳，文憑他才知道像他這種半生不熟的文憑手藝根本沒工地要。在深圳流浪了兩個(gè)月，文憑身上的文憑蓄積被花得精光，無奈，文憑他只得一邊睡路邊一邊找工作。文憑他知道深圳的起點(diǎn)高，決定放低要求，先生存下來再求發(fā)展。
　　一次，他看見一家酒店招人，他便對主管說他不要工資，只要管吃住就行，主管答應(yīng)了。誰知，第二天去上班時(shí)，主管卻通知他，另一個(gè)年輕人說只要管吃就可以了，酒店于是錄用了他。
　　低落要求依然被別人鉆了空子，蘇州吳江（小姐上門服務(wù)）全套服務(wù)vx《134-8006-5952》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)他想到了“零求職”。又流浪了半個(gè)月，一家電子廠在招人時(shí)，他毛遂自薦地說：“試用期后再給我開工資。”他的這種“零求職”讓領(lǐng)導(dǎo)十分瀏覽。他決定抓住這次難得的機(jī)會，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，便把廠里許多額外的事都給干了，同事給他取外號叫“勞模”。3個(gè)月后，剛過試用期的“勞模”便被破格提拔為拉長。
　　他一邊認(rèn)真干好工作，一邊增強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)他得知營銷部很能鍛煉人后，毅然找到領(lǐng)導(dǎo)，要去營銷部做推銷員。推銷員是沒底薪的，全靠提成。放著拉長不當(dāng)，卻要自動去做推銷員，這讓領(lǐng)導(dǎo)很不解。他說他只想多鍛煉自己，希望領(lǐng)導(dǎo)成全。從那以后，他做推銷員一干就是3年。3年時(shí)間，他把市場營銷知識從理論到實(shí)踐都掌握得透徹了。這時(shí)，他想到了跳槽，可一想到自己是初中生，又只得作罷。
　　一次，他熟悉了一家聞名家電企業(yè)的副總，當(dāng)他得知副總進(jìn)公司前也是初中生時(shí)，他震動了，他決定挑戰(zhàn)自己。不久，國內(nèi)一家名氣極大的電子公司招策劃部經(jīng)理時(shí)，他決定拼搏一把。可激動之余，他又有些心虛了，畢竟招聘的條件是相關(guān)專業(yè)碩士以上文憑。這時(shí)，他想到了那位和自己起點(diǎn)一樣的副總。為了不瞻前顧后，沒有了生存危機(jī)的他，毅然辭去了工作，抱著斬?cái)嗤寺贰⒊跎?calf)不怕虎的心態(tài)去應(yīng)聘了。
　　面試時(shí)，老總也在場。在要求出示文憑時(shí)，他問老總是要看真文憑依然假文憑，老總說當(dāng)然要看真文憑。他從包里拿出3本厚厚的本子，里面記錄了他這么多年做營銷的心得體會。老總看后又要看假文憑，他大方地掏出了初中畢業(yè)證，面試室里頓時(shí)傳來一陣轟笑聲。他大聲地說，碩士、博士和我的初中畢業(yè)證都只是是張紙，公司需要的是能力而不是學(xué)歷，我相信我的能力會讓碩士、博士都自愧弗如……
　　老總瞪大了眼睛，半天才說，你很狂，我記取了你。3天后，他接到了錄用電話。人事負(fù)責(zé)人通知他，你的真假兩個(gè)文憑都沒打動老總，但你的勇氣可嘉，老總決定給你個(gè)機(jī)會展示你的能力。隨后，他被分配到外地一個(gè)商場當(dāng)營業(yè)員。上崗后，他一向在琢磨如何兌現(xiàn)自己的狂言，雖然一時(shí)他沒想到好點(diǎn)子，但他知道要想在公司立足，自己就必須做個(gè)對公司有效的人。那些博士、碩士都比自己多念了幾年書，可公司不可能給自己時(shí)間去讀書啊，如何能盡快趕上呢?
　　一次，他看到一個(gè)圓柱體和一個(gè)圓錐體后，名頓開：博士、碩士知識全面，如果將博士、碩士比作圓柱體的話，那么自己只要像圓錐體那樣在一個(gè)點(diǎn)上做透，照樣可達(dá)到圓柱體的高度，這樣不就可以和大家平起平坐了？這樣一想，他決定不像博士、碩士那樣做“全才”，自己只做一名“專才”。思想上的梗塞疏通后，他突然之間之間之間倍感輕松，決定從營業(yè)員做起，做出別人所沒有的精彩。
　　已往自己就有豐厚的營銷經(jīng)驗(yàn)，他又在短時(shí)間內(nèi)將公司所有產(chǎn)品的性能、優(yōu)點(diǎn)等掌握得倒背如流。他十分珍惜在公司的每一分鐘，每日商場還沒開門，他就早早來到大門前。接待顧客時(shí)，他很巧妙地將有的放矢和遍地撒網(wǎng)結(jié)合起來，做到既靈活又不累贅，他甚至能記取每個(gè)客戶的姓名，讓客戶覺得十分親切。他的這種特別導(dǎo)購方式讓他的業(yè)績不斷攀升。
　　再小的崗位也有精彩，他的努力讓他得到了回報(bào)，連續(xù)3個(gè)月被評為金牌導(dǎo)購員。不僅如此，每當(dāng)銷售旺季，送貨繁忙時(shí)，他都親自送貨上門安裝調(diào)試。忙的時(shí)候，他常常連續(xù)工作到深夜，一次，他竟然累倒在送貨的路上……他的這種敬業(yè)精神得到了客戶的極大認(rèn)可，客戶紛紛將他介紹給自己熟悉的人。付出就有回報(bào)，他的銷售業(yè)績在公司所有分賣場中排名第一。
　　他的努力老總看在眼里，一年后，他被提升為大片區(qū)銷售主管。每次開會，他都將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無保留地教給大家，沒想到，做營業(yè)員和主管時(shí)卻鍛煉了自己的口才。更為意外的是，他的口才得到了公司總部領(lǐng)導(dǎo)的青睞。他們立即將他調(diào)回總部，并成為公司首名被派往臺灣跟陳安之教授學(xué)習(xí)人才潛能開發(fā)的員工，隨后又師從黑幼龍教授和香港梁立邦老師學(xué)習(xí)人才培訓(xùn)和企業(yè)治理。學(xué)成后，他成為總部一名普通的培訓(xùn)師。位子雖小，他卻看到了自己的專才得到了認(rèn)可，他決定再接再厲，創(chuàng)造更多的業(yè)績。
　　就在他打算大干一場時(shí)，麻煩事接二連三。在給公司中層和新進(jìn)人員培訓(xùn)時(shí)，他將在老師那學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)傳授給大家。因?yàn)橐恍├蠁T工知道他的出身，根本看不起他的初中學(xué)歷，所以在培訓(xùn)時(shí)，常常出現(xiàn)尷尬場面，這讓他苦惱不已。他給恩師打電話指教，恩師通知他，你以往只在營銷上成為專才，那么，此時(shí)，你該慢慢讓自己成為總公司的專才！要結(jié)合每個(gè)員工的現(xiàn)實(shí)狀況向他們貫注經(jīng)驗(yàn)和知識，才能得到他們的認(rèn)可。一語道破天機(jī)，他頓悟，如果將公司每個(gè)中層的治理才能和經(jīng)驗(yàn)研究透徹了，并加以兼收并蓄，那么自己不就是公司最優(yōu)秀的治理人了?
　　隨后，他將“我講你聽”式培訓(xùn)變成為“談心交流”式，讓每個(gè)人談自己的經(jīng)驗(yàn)，最終他再補(bǔ)充些自己的看法。“談心交流”式讓大家興趣倍增，不僅減緩了場面尷尬問題，他還趁機(jī)免費(fèi)學(xué)習(xí)了許多獨(dú)特的適合公司的第一手治理經(jīng)驗(yàn)。做培訓(xùn)師后，他覺得眼前最關(guān)頭的事就是充電了，他記取了恩師的話——必須從一個(gè)領(lǐng)域?qū)２畔蚨鄠€(gè)領(lǐng)域發(fā)展，直至發(fā)展為全才。為此，他報(bào)考了經(jīng)濟(jì)學(xué)自考，孜孜不倦地吸收著理論知識的營養(yǎng)。
　　他的獨(dú)特培訓(xùn)方式不僅效果顯著，而且得到了大家的認(rèn)可，經(jīng)公司綜合考核，不久，他被提拔為人力資源部總監(jiān)。從一個(gè)初中生到大公司的人力資源負(fù)責(zé)人，他刷新了自己的人生，當(dāng)初進(jìn)公司時(shí)那句狂言得到了很好的驗(yàn)證。可他沒滿足，他覺得自己的人生才剛剛開始。他的心里特別感恩，如果當(dāng)初公司沒給自己一個(gè)機(jī)會，那么現(xiàn)在自己還不知道漂泊在何方。他覺得公司培養(yǎng)自己這么多年，是回報(bào)公司也是檢驗(yàn)自己專才的時(shí)候了。在總部任職時(shí)間長了，他顯明感覺到公司的機(jī)構(gòu)臃腫，許多崗位的負(fù)責(zé)人都是公司一些領(lǐng)導(dǎo)的親戚，公司要想壯大發(fā)展，家屬式企業(yè)經(jīng)營模式無疑是公司前進(jìn)的絆腳石。在仔細(xì)研究后，他將自己的看法以文字形式寫了下來，并冒著出力不討好的風(fēng)險(xiǎn)遞給了老總。
　　他的意見書得到了老總的極大認(rèn)可，一向?yàn)楣救绾胃彀l(fā)展操心的老總，在和董事會研究后，決定將改革的重任交給他。聽到老總的決定，他在欣喜之余卻又覺得這是個(gè)難事。因?yàn)椋母锞捅仨毘蜂N臃腫的機(jī)構(gòu)，分流人員。這樣一來，無疑將自己多年辛苦創(chuàng)建的人脈斷了，甚至還可能遭到別人的報(bào)復(fù)。如果改革不成功，公司高層一定對自己非常失望，他這是出力不討好啊。長久的擔(dān)憂后，他清醒過來，公司不發(fā)展，再好的人脈又有何用?自己不是要感恩嗎，那何不從眼下開始呢?
　　為了消弭那些員工的誤會，他多次在會上解說現(xiàn)代企業(yè)制度等知識，有時(shí)甚至獨(dú)自找員工談心，他的不懈努力終于讓大家曉暢了，改革不是在害自己，而是為了公司更好的發(fā)展，公司發(fā)展了，員工的福利自然水漲船高。在他的奔走努力下，公司的治理層削減了3層，效益提高了近億元。
　　改革的成功，老總被當(dāng)初這個(gè)口出狂言的初中生徹底征服了。這個(gè)擁有真假兩個(gè)文憑的初中生的能力的確讓碩士甚至博士自感不如。一個(gè)領(lǐng)域的專才再慢慢成長為多方面的專才，直至全才的理念，讓他得到了公司的一系列榮譽(yù)，經(jīng)董事會研究后，他被任命為總裁助理，年薪近百萬。