7月28日，畢業李偉和江里平來安徽日報反映，生陷事他們通過一次招聘會，阱遇武漢青山區酒店上門服務外圍女兼職崴信159-8298-6630提供外圍女小姐上門服務快速安排面到付款來到合肥高新區正創電器公司，到過的故已經工作2個多月，畢業至今沒拿到一分錢工資。生陷事招聘時，阱遇公司口頭說了基本工資、到過的故交通費、畢業通訊費等類報酬與待遇，生陷事結果呢，阱遇除一開始從公司借出1000元外，到過的故工資總是畢業要不到，出差破費也不報銷，生陷事一向未簽訂勞動條約，阱遇社會保險等更無從談起。

　　自己墊錢來就職，卻墊到無錢吃飯了。武漢青山區酒店上門服務外圍女兼職崴信159-8298-6630提供外圍女小姐上門服務快速安排面到付款無奈之下，2位年輕人，便跑到勞動部門去投訴。

　　7月29日，高新區勞動監察大隊徐同志向記者表示：剛接到李偉和江里平的投訴，正在核實狀況。如果屬實，或部分屬實，將會協調雙方妥善予以減緩。如果未支付工資，就應盡快支付。此外，未簽勞動條約的，按勞動條約法規定，應按每月標準支付雙倍工資。

　　幾人遇陷阱態度各不同

　　7月30日上午，記者來到省人才交流中心。這里采訪到的各位求職人，對于職場陷阱態度各不相同。

　　這天是醫療衛生專場。天氣雖熱，人仍然多。用人單位基本坐滿，桌子兩邊熙熙攘攘。少數企業將“辦理勞動保險”特意放在招聘啟事中，其招聘臺前，求職者也就相對多些。

　　一張桌子前，幾個約30歲的男士在交流看法。他們說，一般會簽條約，但多數在三五個月后，要看一看業績能力，至于出差補助，常找個理由不給，最常見的理由，就是出差沒帶回業績。

　　張士學來自淮南，長期做醫藥代表。他發起新求職者簽條約時要仔細，不僅要規定底薪多少，還要寫清業績如何提成，出差期間各項待遇等等。

　　無為縣小王和女友來到招聘會。大學畢業2年，換過2家單位，一家是半年后簽條約，一家是3個月后簽的。他沒想過投訴，精力顧不上。他表示：周圍人中，選擇維權的也是少數。

　　大學剛畢業的張約勝，老家在宿松，和朋友來參加招聘。大三時，他在某電器公司做銷售，做了快要一年，直至畢業，這家公司依然不愿簽條約，他于是走人。

　　求職的楊忠民說，7月上旬，在百花井附近，他看見墻上貼了某物流公司的招聘廣告。公司位于長江中路，墻上掛著營業執照，字跡模糊。房里坐著工作人員，開口就問：“愿不愿做？”不少人愣了，紛紛贊成。那人給每人發了表格，讓去一樓體檢，體檢費96元。廣告寫著招聘10人，半小時就有8人體檢，另有6人來取昨天體檢報告。他不禁生疑，想到這家的廣告是貼在墻上，正規職業介紹中心許可的招聘廣告則是貼在玻璃窗內。這時，2位女孩兒來應聘文秘。他提醒了一句，三人先后離開。不久，他在別處又見到這家公司的廣告，一氣之下，提筆就寫：“騙子！”

　　專家在提醒依法打陷阱

　　在合肥市就業服務中心，職業信息分析師林云濤通知記者：眼下是大學生求兼職高峰，陷阱搜聚集冒頭，一是騙取中介費；二是以檔案費等名義收費；三是與醫院合資騙取體檢費。

　　他表示，非法中介機構首先會收取一些中介費，然后介紹子虛工作，或將求職者推向幾家中介機構。求職者頻頻失敗后，也就消聲匿跡。正當民辦中介機構，須擁有三樣證件：注明經營范圍并有職業介紹項目的營業執照，職業介紹許可證，收費許可證。“三證”原件應懸掛在醒目位置，介紹費則應在介紹工作成功后收取。

　　他通知記者，曾有騙子公司以招收長途司機陪駕名義招人，聽起來工作很輕松，卻要求應聘者拿出800元到2000元的貨品保證金，待求職者交完了保證金，該公司便消逝了。

　　在合肥市就業服務中心，一旦接到求職者對于某公司有違規行為的舉報，將采取第一次警告，第二次禁止入場的處罰。

　　與醫院合資騙取體檢費，是近期出現的一種新的陷阱，此類投訴許多。但是，因為這是企業內部行為，尚無相關法律法規予以約束，羈系起來很困難。

　　8月10日，李偉通知記者，前天，他們再次來到高新區勞動管委會，管委會將公司負責人找來調解，雙方看法不同，對賠償金存在分歧，故而未達成協議。自討要工資以來，他們破費大量精力，新工作也不敢去找。李偉表示，原本管委會答應，9日會給個最終協議，但一向未等到電話通知。10日下午，他們將持續向管委會詢問。

　　對于職場新人，專家發起：應選擇“三證”齊全的中介機構求職；到單位后，碰到收費可以拒絕，上崗后要立即簽勞動條約；碰到企業違規，要注意收集證據，及時舉報、投訴。