【家電資訊-家電新聞 - 行業(yè)新聞，企業(yè)作者：編輯】

　　近日，還沒(méi)華“華為疑似暫緩校招”的等到的常州外圍（外圍經(jīng)紀(jì)）外圍女（微信181-2989-2716）真實(shí)上門外圍上門外圍女快速安排30分鐘到達(dá)消息在社交媒體引發(fā)討論。有用戶爆料稱，企業(yè)自己所在的還沒(méi)華華為校招群已經(jīng)解散了。目前華為官方尚未對(duì)此事進(jìn)行回應(yīng)。等到的華為招聘熱線工作人員在回復(fù)外界咨詢時(shí)表示，企業(yè)沒(méi)有收到類似消息，還沒(méi)華可以直接在官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。等到的盡管如此，企業(yè)早在幾個(gè)月前就通過(guò)了華為筆試面試的還沒(méi)華求職者，仍然需要做出選擇，等到的到底還要不要等華為?企業(yè)

　　校園招聘有金九銀十的說(shuō)法，11月已經(jīng)過(guò)了校招的還沒(méi)華黃金期，然而，等到的一則“華為疑似暫緩2023屆校招”的消息在社交平臺(tái)引發(fā)討論。

　　11月16日下午，在脈脈、微博、小紅書(shū)等社交平臺(tái)上，有用戶爆料華為暫緩2023屆校園招聘，多個(gè)官方校招群遭到解散。

　　有媒體報(bào)道，消息最早來(lái)自華為公共開(kāi)發(fā)部某一個(gè)校招群的HR回應(yīng)，隨后多個(gè)校招群相繼解散。

　　這個(gè)消息引起了不少參與華為校招的本碩學(xué)生的討論，不少人自發(fā)地想把“華為疑似暫緩校招”頂上熱搜。他們中不少人在幾個(gè)月前就通過(guò)了華為的筆試面試，也有人為了加入華為推掉了四五家公司的offer。

　　擺在這些求職者面前的問(wèn)題是，到底還要不要等下去?

　　等，還是不等?

　　木子是一名參與了華為光學(xué)工程師崗位校招的研究生，11月17日，他發(fā)了三條帶有“華為疑似暫緩2023屆校招”話題的微博。用他的常州外圍（外圍經(jīng)紀(jì)）外圍女（微信181-2989-2716）真實(shí)上門外圍上門外圍女快速安排30分鐘到達(dá)話說(shuō)，他要把這件事頂上去。像他這樣對(duì)華為校招“意難平”的求職者不在少數(shù)。

　　常理來(lái)說(shuō)，校招計(jì)劃只是企業(yè)的規(guī)劃，企業(yè)根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整無(wú)可厚非，尤其是在當(dāng)今大廠業(yè)務(wù)線收縮的情況下，減少招聘也不算什么新鮮事。

　　但求職者的反應(yīng)，遠(yuǎn)超之前其他公司校招計(jì)劃的調(diào)整。

　　參加華為通用軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位校招的塔塔告訴《豹變》：“學(xué)生怒氣大，可能是因?yàn)槿A為一直拖著。要是沒(méi)有HC(招聘人數(shù))，可以說(shuō)今年不招人。要是HC很少，可以早點(diǎn)給人發(fā)offer，大家看到自己不是第一批，基本就不抱希望了。而且華為一直要求空白三方，偶爾來(lái)通電話說(shuō)已經(jīng)在審批了之類的，大家都以為自己有希望。”

　　木子也表示，企業(yè)要求空白三方對(duì)學(xué)生影響比較大，他舉例說(shuō)：“A企業(yè)一直沒(méi)有offer的消息，我可以選擇先簽一個(gè)企業(yè)保底，這時(shí)候如果過(guò)段時(shí)間A企業(yè)給我發(fā)offer了，并且給我時(shí)間，我是可以選擇和保底企業(yè)解約，重新和企業(yè)A簽三方。而華為明確告訴我，不考慮解約，只要第一手的三方。”

　　有類似經(jīng)歷的恐怕不在少數(shù)，有多位參與校招的學(xué)生告訴《豹變》，自己的對(duì)接人或HR都說(shuō)過(guò)類似今年“華為不等毀約”“只要空白三方”“只要第一手三方”這樣的話。

　　而在等待最終結(jié)果的過(guò)程中，不時(shí)有華為的HR或?qū)尤藛T，打電話“保溫”。所謂保溫行為，是指通過(guò)筆試面試后，到最后發(fā)offer之前，為了部門的招聘KPI，HR或?qū)尤藛T會(huì)不時(shí)地給通過(guò)了筆試面試的求職者打電話，示意可能有offer，先不要簽其他家，這樣就能保證部門和企業(yè)有足夠的待選的求職者。

　　木子說(shuō)：“10月份對(duì)接人打來(lái)電話說(shuō)我排名還不錯(cuò)，問(wèn)我有哪些offer，我說(shuō)了之后，對(duì)接人說(shuō)肯定不如華為給的多。讓我再考慮考慮，最好等等華為。”

　　面試了華為通用軟件開(kāi)發(fā)崗的2023屆畢業(yè)生小沖也表示：“很多人都收到過(guò)類似‘希望很大，別簽其他公司’的消息。”

　　截至目前，對(duì)于校招是否暫緩、為何部分校招群被解散等問(wèn)題，華為尚沒(méi)有官方回應(yīng)。

　　華為招聘熱線工作人員在回復(fù)外界咨詢時(shí)表示：“目前沒(méi)有收到具體信息說(shuō)2023屆應(yīng)屆生的招聘截止了，可以直接在官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。”

　　但不少學(xué)生反映，身邊參加校招并且通過(guò)面試的人都沒(méi)有收到offer，也確實(shí)有校招官方群解散。木子說(shuō)：“我所在的不是官方群，而是學(xué)生自己組織的池子群，所以沒(méi)有解散。但我有同學(xué)參加了武大和華科的華為官方群，都解散了。”

　　塔塔提到：“‘池子群’的群友說(shuō)，數(shù)字能源有拿到offer的，他們進(jìn)度特別快，贏麻了。”

　　華為數(shù)字能源部門原為華為網(wǎng)絡(luò)能源，于2020年5月更名。2021年6月，華為在原有數(shù)字能源產(chǎn)品線基礎(chǔ)上，成立了“華為數(shù)字能源有限公司”，注冊(cè)資本30億元。在2021年年報(bào)中，華為更新了業(yè)務(wù)架構(gòu)，數(shù)字能源已成為與終端BG、華為云計(jì)算、智能汽車解決方案BU并列的一級(jí)部門。這可能是華為數(shù)字能源部門的應(yīng)聘者能收到offer的原因之一。

　　除了少數(shù)幸運(yùn)兒，更多的求職者目前都無(wú)緣華為。在這個(gè)過(guò)程中，不但求職者長(zhǎng)時(shí)間的等待和努力付之東流，之前為了等待華為而拒絕的offer，也是一筆損失。

　　木子最終選擇放棄等待華為，簽約了保底。他說(shuō)：“其實(shí)也是有損失的，簽約的這家不是我最滿意的offer，只是因?yàn)椴桓以偻喜藕灥摹Ｎ以谖覀儗I(yè)里算是offer比較多的了，其他同學(xué)如果因?yàn)闆](méi)有比較理想的offer而選擇等華為，今年肯定血本無(wú)歸了。”

　　小沖也說(shuō)：“我的華為的對(duì)接人比較好，上個(gè)月就給我說(shuō)今年很難，讓我簽別家了，但是周圍為了等華為拒其他公司的同學(xué)不在少數(shù)。”

　　“泡池子”的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)

　　“華為算是我的白月光，我從入學(xué)開(kāi)始就想進(jìn)華為。用了幾臺(tái)手機(jī)都是榮耀的，覺(jué)得很不錯(cuò)，當(dāng)時(shí)榮耀還是華為的。”塔塔說(shuō)。

　　華為的產(chǎn)品質(zhì)量帶來(lái)的濾鏡，加上員工待遇在學(xué)生中的口碑，讓塔塔早早把華為當(dāng)做目標(biāo)，從7月底投簡(jiǎn)歷，到9月中旬面試通過(guò)后，她一直在等消息。到今年11月中旬為止，塔塔至少拒了四五份offer，并調(diào)侃自己像二哈一樣等華為。

　　“大家都要盡量保證等待華為開(kāi)獎(jiǎng)期間，手里一直有offer。否則，如果華為沒(méi)開(kāi)到我們，可能要參加秋招補(bǔ)錄或者春招了。有的同學(xué)為了華為推了十幾個(gè)offer。”塔塔說(shuō)。

　　最終白月光抵不過(guò)現(xiàn)實(shí)，沒(méi)等來(lái)華為offer的塔塔，在11月14日簽了其他公司。

　　有類似經(jīng)歷的學(xué)生不在少數(shù)。華為校招的流程包括分享會(huì)、投遞簡(jiǎn)歷、筆試、面試。筆試和三輪面試都通過(guò)以后，到最后審批結(jié)束發(fā)offer的這段時(shí)間，被大家稱為“泡池子”。很多學(xué)生自行組建“池子群”。

　　華為的審批時(shí)間較長(zhǎng)，進(jìn)入池子群的學(xué)生也較多，泡池子的時(shí)間尤其久。

　　塔塔表示：“聽(tīng)說(shuō)有好多輪審批，第一輪全部人都會(huì)送去平臺(tái)審批，一般兩周;第二輪是定薪定級(jí)的審批，一般兩周或者3個(gè)工作日，這一輪是下到部門的。如果HC下來(lái)了，審批結(jié)果就下來(lái)了，但是今年HC一直不下來(lái)，我們就是等這個(gè)HC。據(jù)說(shuō)這個(gè)下來(lái)了以后，HR會(huì)電聯(lián)口頭錄取意向，然后還要兩周審offer。也有人說(shuō)，第二輪審批完成后，就按照排序發(fā)offer。”

　　塔塔就這樣泡了兩個(gè)月的池子，一些人在泡池子的時(shí)間里，心態(tài)慢慢從通過(guò)筆試面試的喜悅，變?yōu)榧灏尽?/p>

　　木子的經(jīng)歷也比較類似：“從8月4號(hào)投簡(jiǎn)歷，8月24號(hào)參加筆試，一直到9月19號(hào)和20號(hào)，三輪面試都通過(guò)了，我的對(duì)接人讓我繼續(xù)等通知，后續(xù)一直沒(méi)消息。”

　　木子表示，進(jìn)入10月中下旬以后，陸續(xù)有企業(yè)的offer快過(guò)期了，他也問(wèn)了對(duì)接人，得到的無(wú)非就是還要等消息，對(duì)方也不知道什么時(shí)候能下來(lái)HC，并且建議他再等等。

　　直到11月4日，木子最后一個(gè)保底的offer快過(guò)期了，對(duì)接人也沒(méi)有給出肯定能有offer的保證。木子說(shuō)，當(dāng)時(shí)校招群里很多人還在賭，但他不敢賭了，就簽了保底，沒(méi)有等華為。

　　他算了一下，為了等華為，一共拒絕了5個(gè)offer。

　　塔塔告訴《豹變》，盡管華為去年也是給offer比較晚，最早一批10月20日發(fā)錄用意向書(shū)，但因?yàn)槿A為不毀意向，發(fā)了錄用意向書(shū)就穩(wěn)了。而且去年華為還可以等學(xué)生與上一家三方的公司解約，今年不等了，所以去年會(huì)比今年好很多。

　　盡管如此，很多學(xué)生仍然看好華為。塔塔表示，互聯(lián)網(wǎng)大廠比華為的薪資更高，能進(jìn)固然好，但今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不穩(wěn)定，不少人擔(dān)心就業(yè)前景。

　　而華為在員工待遇上一直比較穩(wěn)定。塔塔說(shuō)：“有個(gè)同學(xué)就是因?yàn)槿A為有應(yīng)屆生兩年保護(hù)期，才選擇華為。”

　　如果拖到現(xiàn)在被華為告知，今年沒(méi)有HC，對(duì)一些人來(lái)說(shuō)多少有些意外。

　　“HR的態(tài)度不一樣了”

　　塔塔現(xiàn)在回頭想想，校招時(shí)間變長(zhǎng)并非沒(méi)有征兆。“輔導(dǎo)員開(kāi)會(huì)也說(shuō)過(guò)，以前華為是整個(gè)集團(tuán)過(guò)來(lái)開(kāi)宣講會(huì)的，搞得轟轟烈烈的，今年都是各個(gè)小部門各自組織分享會(huì)。而且筆試越來(lái)越難，我聽(tīng)身邊的朋友說(shuō)，尤其是任總那番話過(guò)后，筆試更難了。”

　　所謂那番話，就是任正非關(guān)于“把活下來(lái)作為最主要綱領(lǐng)，邊緣業(yè)務(wù)全線收縮和關(guān)閉”的講話。

　　當(dāng)時(shí)也點(diǎn)明了華為會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)線進(jìn)行相應(yīng)的收縮：“除了為生存下來(lái)的連續(xù)性投資以及能夠盈利的主要目標(biāo)，未來(lái)幾年內(nèi)不能產(chǎn)生價(jià)值和利潤(rùn)的業(yè)務(wù)應(yīng)該縮減或關(guān)閉，把人力物力集中到主航道來(lái)……”

　　如果單純考慮業(yè)績(jī)，華為減少招聘不難理解，從整體業(yè)績(jī)來(lái)看，2022年前三季度華為銷售收入4458億元，收入相比2021年同期減少了100億，而凈利潤(rùn)相比去年同期減少了275億，下滑了50%。

　　細(xì)分到業(yè)務(wù)，華為的營(yíng)業(yè)收入則主要由運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)、企業(yè)業(yè)務(wù)與消費(fèi)者終端業(yè)務(wù)三個(gè)部分組成。

　　2022年8月12日，華為發(fā)布了2022年上半年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，公司整體營(yíng)收為3016億元人民幣，凈利潤(rùn)率為5.0%。與2021年同期相比，銷售收入同比下滑5.9%，凈利潤(rùn)率同比下滑50%。主要是消費(fèi)者業(yè)務(wù)受到影響。

　　2022年上半年華為消費(fèi)者終端業(yè)務(wù)收入為1013億元人民幣，營(yíng)收占比約為33.6%，收入比2021年年同期減少344億元。如果對(duì)比2019年的業(yè)務(wù)巔峰時(shí)期的同期收入，則減少了1195億元。

　　2019年5月份之前，華為收入增長(zhǎng)較快，華為智能手機(jī)發(fā)貨量(含榮耀)達(dá)到1.18億臺(tái)，同比增長(zhǎng)24%。

　　盡管如此，今年華為的校招多少顯得有些混亂，并且前后形成了反差。

　　木子說(shuō)：“投遞的簡(jiǎn)歷時(shí)候，很多HR通過(guò)各種渠道聯(lián)系我，希望我加入他們的部門，非常熱情。等到簡(jiǎn)歷投遞上去以后，HR態(tài)度變了好多，愛(ài)搭不理，不過(guò)這也可以理解，華為的大部分負(fù)責(zé)校招的對(duì)接人都是研發(fā)技術(shù)人員，只是兼職對(duì)接學(xué)生，我理解他們工作很忙，也就沒(méi)有怎么催。”

　　塔塔也表示，各部門開(kāi)始招聘的時(shí)候還得搶人：“他們會(huì)通過(guò)打電話、拉群、開(kāi)分享會(huì)等各種方式來(lái)拉人。部門之間還會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，甚至有的同學(xué)因?yàn)橐婚_(kāi)始投了A部門，后面改了B部門，但B部門發(fā)現(xiàn)看不到他的簡(jiǎn)歷，因?yàn)楸绘i了，安排不了面試。”

　　再加上中期不斷的保溫電話，讓很多人預(yù)料不到最后的結(jié)局。

　　木子告訴《豹變》，等到春招，他還想再看看機(jī)會(huì)。希望到時(shí)候，求職者能多感受到一些溫暖。

　　(應(yīng)受訪者要求，文中均為化名)

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