可憐大學生應聘被忽悠的故事
時間:2025-11-22 19:52:49 來源:桑間濮上網 作者:時尚 閱讀:397次
? ? “一張"招聘"紙就讓我"私訂了終身",可憐真是大學的故悔呀!”2月21日,生應事杭州富陽(小姐上門按摩)小姐vx《134-8006-5952》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達在中國沈陽人才市場的聘被招聘展臺前,記者碰到了大學畢業生小王,忽悠他追悔莫及地講起了他被“馬路招聘”忽悠的可憐經歷。?
報告:半個月只賺到50元
小王是大學的故吉林某大學的畢業生,往年元旦之后沈陽找工作。生應事他連續三天到人才市場找工作,聘被沒找到太理想的忽悠。第三天,可憐杭州富陽(小姐上門按摩)小姐vx《134-8006-5952》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達當他沮喪地走出來時,大學的故一個手舉著“招聘”牌子的生應事中年女士自動上前與他搭話。當得知他是聘被學化學分析專業的時候,這位女士表示,忽悠她就是一家化工廠的招聘人員,工廠正缺一位大學畢業生,希望他去應聘,并約好啦第二天晤面的時間。
第二天,小王和這位女士晤面,來到這家工廠。一位自稱是廠長的須眉接待了他,小王問起企業范圍、成立時間、效益如何等,這位廠長都暗昧其辭,沒說幾句,就要看他的身份證和畢業證,他也沒多想,全給人家了。接著,“廠長”派人領他看了化驗室,要求小王當天空上崗。可幾天下來,小王卻被分配收拾屋子或干雜活,根本沒有“化驗”可做,他去找“廠長”,人家說再等等。一周后,小王決定辭職,想要回畢業證和身份證,可廠家卻以各種理由推托,半個月后,總算得到了50元的“工資”。
目擊:馬路招聘“生意”不錯
2月21日,記者在中國沈陽人才市場看到,前來找工作的畢業生人頭攢動。在人才市場外,同樣聚集著一些人,有的手里拿著寫著“招聘”字樣的紙牌,看到學生模樣的人,就自動上前打招呼,介紹自己的單位如何如何。記者看到,不少畢業生模樣的人向這些“招聘”者咨詢。
中國沈陽人才市場管委會辦公室主任孟慶偉說,重新修訂后實施的《沈陽市人才市場治理條例》中明令禁止用人單位擅自占用街道兩側、廣場、過街天橋、地下通道及其他未經批準的公共場地從事人才招聘運動,主要是為了保護求職者的利益,維護公共場所秩序。個別用人單位為了圖省事大概“巧使喚人”選擇“馬路招聘”,而不去正規的人才招聘場所招聘,有的“馬路招聘”既不能提供營業執照,又不能跟求職者簽訂勞動條約,使求職者的利益無法保障。
提醒:求職先看證照再看條約
畢業生初涉職場,找工作心切,怎樣才能保證自己的正當權益?市人事局畢業辦主任韓宏興提示,要到正規的招聘場所去求職,凡是正規的招聘單位,都有營業執照,一經錄用都要和應聘者簽訂《勞動條約》、上社會保險,不會扣押畢業生的有關證件,更不會收取任何抵押金。(記者李海英)
求職提示
群發簡歷多數石沉大海
眼看到了求職旺季,初來乍到的求職者怎樣找到適合自己的崗位?2月21日,中國沈陽人才市場專家為你解疑。
應屆大學畢業生小呂從夏歷正月初七到現在已經在網上投了50多份簡歷,可是大多石沉大海,只收到兩份面試通知。中國沈陽人才市場交流部張部長介紹,這種“群發”簡歷并不可取。求職者在投遞簡歷時首先要了解企業需求,針對崗位需求來調整簡歷內容,特別是在網上投簡歷時,內容過雜的簡歷不僅沒有特色,吸引不了錄用單位的眼球,也顯現不出個人特點。
在應聘中,許多求職者總是“高人一等”,生怕問多了會招來反感;但也不要夸大自己的能力,太過“包裝”自我。應以誠信的態度與企業溝通,提供真實信息,但可以適當使用求職本領向用人單位展示自己的能力。
報告:半個月只賺到50元
小王是大學的故吉林某大學的畢業生,往年元旦之后沈陽找工作。生應事他連續三天到人才市場找工作,聘被沒找到太理想的忽悠。第三天,可憐杭州富陽(小姐上門按摩)小姐vx《134-8006-5952》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達當他沮喪地走出來時,大學的故一個手舉著“招聘”牌子的生應事中年女士自動上前與他搭話。當得知他是聘被學化學分析專業的時候,這位女士表示,忽悠她就是一家化工廠的招聘人員,工廠正缺一位大學畢業生,希望他去應聘,并約好啦第二天晤面的時間。
第二天,小王和這位女士晤面,來到這家工廠。一位自稱是廠長的須眉接待了他,小王問起企業范圍、成立時間、效益如何等,這位廠長都暗昧其辭,沒說幾句,就要看他的身份證和畢業證,他也沒多想,全給人家了。接著,“廠長”派人領他看了化驗室,要求小王當天空上崗。可幾天下來,小王卻被分配收拾屋子或干雜活,根本沒有“化驗”可做,他去找“廠長”,人家說再等等。一周后,小王決定辭職,想要回畢業證和身份證,可廠家卻以各種理由推托,半個月后,總算得到了50元的“工資”。
目擊:馬路招聘“生意”不錯
2月21日,記者在中國沈陽人才市場看到,前來找工作的畢業生人頭攢動。在人才市場外,同樣聚集著一些人,有的手里拿著寫著“招聘”字樣的紙牌,看到學生模樣的人,就自動上前打招呼,介紹自己的單位如何如何。記者看到,不少畢業生模樣的人向這些“招聘”者咨詢。
中國沈陽人才市場管委會辦公室主任孟慶偉說,重新修訂后實施的《沈陽市人才市場治理條例》中明令禁止用人單位擅自占用街道兩側、廣場、過街天橋、地下通道及其他未經批準的公共場地從事人才招聘運動,主要是為了保護求職者的利益,維護公共場所秩序。個別用人單位為了圖省事大概“巧使喚人”選擇“馬路招聘”,而不去正規的人才招聘場所招聘,有的“馬路招聘”既不能提供營業執照,又不能跟求職者簽訂勞動條約,使求職者的利益無法保障。
提醒:求職先看證照再看條約
畢業生初涉職場,找工作心切,怎樣才能保證自己的正當權益?市人事局畢業辦主任韓宏興提示,要到正規的招聘場所去求職,凡是正規的招聘單位,都有營業執照,一經錄用都要和應聘者簽訂《勞動條約》、上社會保險,不會扣押畢業生的有關證件,更不會收取任何抵押金。(記者李海英)
求職提示
群發簡歷多數石沉大海
眼看到了求職旺季,初來乍到的求職者怎樣找到適合自己的崗位?2月21日,中國沈陽人才市場專家為你解疑。
應屆大學畢業生小呂從夏歷正月初七到現在已經在網上投了50多份簡歷,可是大多石沉大海,只收到兩份面試通知。中國沈陽人才市場交流部張部長介紹,這種“群發”簡歷并不可取。求職者在投遞簡歷時首先要了解企業需求,針對崗位需求來調整簡歷內容,特別是在網上投簡歷時,內容過雜的簡歷不僅沒有特色,吸引不了錄用單位的眼球,也顯現不出個人特點。
在應聘中,許多求職者總是“高人一等”,生怕問多了會招來反感;但也不要夸大自己的能力,太過“包裝”自我。應以誠信的態度與企業溝通,提供真實信息,但可以適當使用求職本領向用人單位展示自己的能力。

(責任編輯:焦點)
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