往年云南省高校畢業(yè)生首次突破10萬(wàn)人，見習(xí)其中昆明市統(tǒng)領(lǐng)范圍內(nèi)畢業(yè)生17000人，成業(yè)加上去年未就業(yè)的敲門4000多名往屆畢業(yè)生，往年昆明將面臨2萬(wàn)人的故事就業(yè)問題。去年，大學(xué)全省已創(chuàng)建的見習(xí)上百個(gè)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地中，共開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位2萬(wàn)個(gè)，成業(yè)有10700名大學(xué)生到崗見習(xí)。敲門往年，故事這些就業(yè)見習(xí)崗位一時(shí)間成為“香餑餑”。
個(gè)案一
從大一開始就跨專業(yè)實(shí)踐
還在西南林業(yè)大學(xué)讀大三的孟德鑫已有著雙重身份：他不僅是07級(jí)生物技能專業(yè)的一名學(xué)生，依然云南技嘉top聯(lián)盟的大學(xué)生工作者。孟德鑫說(shuō)，大一時(shí)就去盤算機(jī)科學(xué)系蹭課或和老師交流，進(jìn)大學(xué)不久就和4個(gè)同學(xué)組織了一個(gè)電腦義務(wù)維修隊(duì)，免費(fèi)為全校師生減緩電腦軟件和硬件方面的南通模特包夜（電話微信189-4469-7302）提供一二線城市可以真實(shí)可靠快速安排90分鐘到達(dá)問題。
大一下學(xué)期，有了這些經(jīng)歷的沉淀，孟德鑫順利成為技嘉top聯(lián)盟的一名“外圍工作者”，在校園組織電子競(jìng)技游戲比賽、裝機(jī)和超頻大賽，一年組織兩次電腦知識(shí)普及講座……
明年6月份才畢業(yè)的孟德鑫，已經(jīng)迫不及待地要去實(shí)現(xiàn)自己的技嘉top聯(lián)盟理想。“我想提前畢業(yè)，利用這個(gè)暑假做好畢業(yè)課題，并在暑假前把所有的課程都修完，爭(zhēng)取12月底拿到畢業(yè)證做2010屆的畢業(yè)生。等到明年6月份時(shí)，我希望自己已經(jīng)是技嘉top聯(lián)盟的正式一員。”
近期，他將作為云南技嘉top聯(lián)盟的代表，趕赴上海參加中國(guó)國(guó)際數(shù)碼互動(dòng)娛樂產(chǎn)品及技能應(yīng)用展覽會(huì)，并在這個(gè)“游戲界的世博會(huì)”上鋪設(shè)游戲平臺(tái)、調(diào)試電腦。
個(gè)案二
畢業(yè)證和聘書同時(shí)到手
昨天空上午，在北京路一家螺旋藻銷售公司，有些清瘦的張洪英正在諳練地招呼客戶。在云南工商治理學(xué)院讀營(yíng)銷專業(yè)的她，十天前拿到畢業(yè)證時(shí)，就被公司聘為市場(chǎng)主管。
誰(shuí)曾想到，眼下這個(gè)健談精明的吉林姑娘，三年前其實(shí)是另外一種性格。“剛讀大一時(shí)性格很內(nèi)向，和生人說(shuō)話就臉紅。但市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)最基本的要求就是與人溝通，溝通在這個(gè)行業(yè)扮演著很主要的角色。”于是，張洪英開始了漫長(zhǎng)的兼職歷程：在大商場(chǎng)做食品促銷、在校園賣電話卡、入戶推銷保健品……
往年1月份，張洪英就開始奔波在昆明各個(gè)招聘會(huì)上。在經(jīng)過多次尋找和對(duì)比后，她選中了這個(gè)成立還不到一年的螺旋藻銷售公司。看似高攀，張洪英卻有自己的念頭：“大學(xué)生多數(shù)覺得剛成立的公司小、瞧不上，但這對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)機(jī)會(huì)。出去后，相較而言我的學(xué)歷比其他人高，大多數(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)安排給我，小到銷售現(xiàn)場(chǎng)布置，大到與客戶談單、公司財(cái)務(wù)核算。雖然學(xué)的是營(yíng)銷專業(yè)，但在公司做的事兒很雜，這對(duì)剛畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)也是一種挑戰(zhàn)。”
已有3年專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)的張洪英，加上幾個(gè)月的營(yíng)銷實(shí)習(xí)，工作隨心所欲，也得到領(lǐng)導(dǎo)的一定和信賴。“能在畢業(yè)時(shí)就做主管，一方面是因?yàn)槲覍?shí)習(xí)期間專業(yè)能力有目共睹，另一方面是老板看我踏實(shí)，不好高務(wù)遠(yuǎn)。我覺得先分析自己，再有打算地選公司很主要，切忌浮躁。”張洪英分析道。
個(gè)案三
拿出阿甘的精神當(dāng)實(shí)習(xí)生
與張洪英順理成章與單位簽了條約相比，李衛(wèi)是一個(gè)目前還沒修成“正果”的畢業(yè)生。
目前，已經(jīng)拿到畢業(yè)證快半個(gè)月的李衛(wèi)依然一家媒體的實(shí)習(xí)生。在此之前，她已經(jīng)在該單位零收入實(shí)習(xí)了7個(gè)月。
“到報(bào)社實(shí)習(xí)后，我才知道自己的目標(biāo)是什么，我喜歡這一行，無(wú)論如何我要保持下去。”畢業(yè)于云南藝術(shù)學(xué)院戲劇影視文學(xué)專業(yè)的李衛(wèi)坦言，雖然自己學(xué)的不是新聞專業(yè)，和那些科班出身的畢業(yè)生相比有一定差距，但憑著滿腔熱情和上進(jìn)心，通過一段時(shí)間的磨煉，相信一樣能夠從事新聞工作。
當(dāng)記者小心翼翼地問李衛(wèi)，當(dāng)了幾個(gè)月的實(shí)習(xí)生有什么感受時(shí)，這個(gè)樂觀的山東女孩兒笑了：“單位和個(gè)人總要有個(gè)磨合期，這很正常。目前我最關(guān)注的是能否每日在喜歡的行業(yè)內(nèi)有所突破。有時(shí)候我們需要像阿甘那樣，對(duì)自己還沒實(shí)現(xiàn)的職業(yè)理想，戒焦躁、戒捷徑，腳踏實(shí)地地做下去。我相信，只要努力目標(biāo)總會(huì)實(shí)現(xiàn)的。”
企業(yè)心聲
現(xiàn)在的大學(xué)生許多都心浮氣躁
往年來(lái)，昆明市溫泉旅游協(xié)會(huì)同多所會(huì)員企業(yè)，共同參與了云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心舉辦的綜合類院校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)，提供了200個(gè)就業(yè)及見習(xí)崗位。
“高校畢業(yè)生見習(xí)模式是把以往的單純見習(xí)或單純招聘的模式改為見習(xí)+招聘，開展就業(yè)見習(xí)為畢業(yè)生和會(huì)員企業(yè)搭建了一個(gè)雙向選擇平臺(tái)。”溫泉協(xié)會(huì)相關(guān)人士介紹，通過這個(gè)平臺(tái)畢業(yè)生可以實(shí)地考察所應(yīng)聘的單位，了解就業(yè)單位的基本狀況，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)能力；另一方面，企業(yè)也能夠通過對(duì)見習(xí)生的見習(xí)狀況了解其工作能力、工作態(tài)度、相助精神等方面的綜合素質(zhì)，吸納最符合的人才，配置到最符合的崗位上，以大大低落用人成本和用人風(fēng)險(xiǎn)。 西南林業(yè)大學(xué)旅游治理專業(yè)碩士二年級(jí)的欒楨，與溫泉旅游協(xié)會(huì)簽訂了為期12個(gè)月的見習(xí)協(xié)議。她認(rèn)為，見習(xí)崗位為見習(xí)生提供了大量的實(shí)踐機(jī)會(huì)，很好地彌補(bǔ)了課堂教育的不足，且能開闊眼界，削減了對(duì)就業(yè)的恐慌。欒楨說(shuō)，對(duì)于就業(yè)，我們很大一部分人很迷茫，也很盲目。這種見習(xí)，短期內(nèi)可以幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè)，幫助就業(yè)；長(zhǎng)遠(yuǎn)看可能會(huì)影響人生。
但是，溫泉協(xié)會(huì)表示，見習(xí)崗位也存在招不滿的現(xiàn)象，空缺大概在50%左右，原因包括多數(shù)學(xué)生尚未樹立與時(shí)俱進(jìn)的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，有的人還在為尋找“鐵飯碗”而徜徉：成千上萬(wàn)的大學(xué)生參加公務(wù)員和事業(yè)單位的招錄考試；有的學(xué)生只想到國(guó)企、銀行、外企、大型民營(yíng)企業(yè)工作。高校畢業(yè)生見習(xí)是讓大學(xué)生到企業(yè)的下層去工作和學(xué)習(xí)，因此很少有人能放平心態(tài)、放下架子去做這樣的工作。其次，見習(xí)崗位因?yàn)榇嬖诓环€(wěn)定性，加上工資稍低，大學(xué)生覺得見習(xí)崗位的待遇不能給予他們上學(xué)這幾年的精力和時(shí)間的回報(bào)。
云南鴻翔藥業(yè)董事長(zhǎng)阮鴻獻(xiàn)感慨說(shuō)，大學(xué)生擁有學(xué)識(shí)和聰明才智，但欠缺社會(huì)閱歷和社會(huì)學(xué)識(shí)。大學(xué)生要做對(duì)社會(huì)、企業(yè)、家庭、個(gè)人都有效的人，而這些除了擁有學(xué)識(shí)外，還需滿足復(fù)合型社會(huì)的要求。鴻翔與云南多所高校簽訂校企相助協(xié)議，讓有意向的大三、大四學(xué)生到企業(yè)見習(xí)，找到步入社會(huì)和企業(yè)的感覺，幫助他們進(jìn)入工作角色。
鴻翔人力資源部經(jīng)理李晶表示，企業(yè)最需要的是素質(zhì)型、應(yīng)用型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型綜合人才，而現(xiàn)在的大學(xué)生許多都心浮氣躁。
“三、四月份時(shí)我們招了一批見習(xí)生，許多都是一個(gè)班的，其中有一位女生打電話來(lái)問能否提供住宿。我說(shuō)我們的正式員工暫時(shí)都沒有這項(xiàng)福利。然后她又說(shuō)見習(xí)薪水只有1000元，租了房子啥也不夠了。”李晶表示，許多學(xué)生不能適應(yīng)社會(huì)，對(duì)自己沒有定位，缺乏自我熟悉。
“另有一個(gè)本科生，是招聘會(huì)的時(shí)候聊的，我們問他期望工資是多少，他直接說(shuō)少于2000元不談，最好是2500元。”李晶問他，為什么剛畢業(yè)的學(xué)生能開出這么高的條件？這名學(xué)生說(shuō)，因?yàn)榇髮W(xué)里的生活費(fèi)都是1000多元，步入社會(huì)開銷一定更大，少于2000元不夠用。李晶認(rèn)為，這樣的大學(xué)生沒有想過能給企業(yè)創(chuàng)造多少利益，而只是單方面向企業(yè)索取。大學(xué)生走向社會(huì)是一個(gè)二次斷奶的歷程，希望大學(xué)生們都能盡快成長(zhǎng)。
作者:探索
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