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　　昨日，董明賭局中國經濟界的珠再明星人物、格力電器董事長董明珠現身重慶南濱路上的談雷天津美女同城上門外圍上門外圍女（電話微信181-2989-2716）提供頂級外圍女上門，可滿足你的一切要求南濱特區，在談到中國“智”造未來時，軍億從互聯網到員工再到用人，小米這位鐵娘子數度妙語連珠。輸定“互聯網能造空調嗎？除非產品互聯網永遠都只是工具，不能替代實體經濟。有顛”在互聯網是覆性萬能的甚至可以顛覆、通殺一切的董明賭局說法在中國商界流行之時，董明珠仍然堅持自己觀點。珠再



實體店必須讓顧客感覺更近

　　她給在場企業家鼓勁說，談雷不信再等兩年來看，軍億實體經濟一定會崛起。小米無論什么企業和公司，輸定天津美女同城上門外圍上門外圍女（電話微信181-2989-2716）提供頂級外圍女上門，可滿足你的一切要求都要有自己的核心技術。實體店也會一直存在下去，但在互聯網時代發生很大變化。實體店應該在便利性等方面下功夫，讓顧客感覺跟自己更近。

　　董明珠不回避自己跟小米老總雷軍的10億元豪賭，并肯定回應：小米輸定了，除非有更多顛覆性產品。

　　這場豪賭的背景是：2014年12月12日晚。2013中國經濟年度人物評選獲獎名單揭曉，小米公司董事長兼首席執行官雷軍、格力電器董事長兼總裁董明珠獲獎。在央視主持人陳偉鴻精彩主持下，柔中強雷軍與鐵娘子董明珠當著全國人民下注：賭小米5年之內銷售額能不能超過格力電器，目前賭資升至10億元。

人才必須和老板價值觀一致

　　董明珠認為，老板選人才，排在挑選標準第一位的是道德要好。她舉例說，1999年公司請來一位博士后，由于是國內僅有2個空調行業博士后之一，因此非常重視，給房又給車并賦予很大權力。后來，這位公司重點引進人才卻出現跟經銷商私下勾兌等不光彩事。

　　這件事對董明珠的用人標準形成很深影響。她表示，“對于人才你光給錢不行，關健是要有道德，并且跟企業和老板價值觀一致。”

員工必須要有公平公正環境

　　如何管理員工并最大限度發揮員工能力和價值？董明珠認為，重要的是老板要為員工營造公平公正工作環境，而不是讓員工感到不公平后，積極性被打擊。

　　董明珠回憶自己以前當部長時，有位經銷商長期賣了空調不按時回款，一查，原來經銷商跟一名號稱是總經理帶來的人關系特別好，催款部門也就睜一只眼閉一只眼。其他員工對此意見很大，并影響了員工工作積極性。后來，董明珠把這人開了，所有經銷商一視同仁，員工積極性就上來了，公司業績隨之增長。

　　“以身作則，為員工營造公平公正環境，這是老板最應該為員工做的事。”董明珠說。