“幫忙”幫成面試官的故事
作者:知識 來源:探索 瀏覽: 【大 中 小】 發(fā)布時間:2025-11-26 00:26:28 評論數(shù):
tll作為新人，幫忙在年后進入了一家外企人力資源部工作。幫成同時進公司的面試杭州蕭山高端外圍女vx《192+1819+1410》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達另有四五個新員工。因為公司業(yè)務(wù)范圍擴大，官的故事還要招聘一些其他部門的幫忙員工，所以人力資源部的幫成工作很繁忙，人力資源部主管說：“希望公司能給你們提供一個很好的面試情況和機會，希望你們能盡快熟悉公司。官的故事”然后就持續(xù)專心工作。幫忙沒有人去給tll他們布置具體工作。幫成
無奈，面試杭州蕭山高端外圍女vx《192+1819+1410》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達幾個新人只得在公司里做一些瑣碎的官的故事事兒。比如打掃衛(wèi)生等等，幫忙有的幫成干脆直接拿著公司簡介，在上班時間一遍遍熟悉公司狀況。面試
只有tll是個有心計的女孩兒兒，她自己另有安排。
她到公司的第二天，就嘗試著到一些老同事那里去，看著滿桌子都是應(yīng)聘者的資料，她在征求老同事的贊成后，幫助收拾起來，她分門別類地按照應(yīng)聘部門、學(xué)歷等等相關(guān)主題把應(yīng)聘資料分成若干份，然后還剔選出一些不符合公司要求的簡歷。
“我們依然先熟悉公司吧，現(xiàn)在又沒給我們分派工作。出錯了怎么辦?”有新人勸tll，tll笑笑說：“我閑不住，這樣也算能給大家?guī)蛶兔Α！?br> 就這樣，幾天下來，tll變成為辦公室里的主力。除了收拾資料外，人力資源部主管束了tll如何看簡歷，如何篩選應(yīng)聘者。這樣一來，tll很快就進入了工作狀況，而且效率出奇地好，不亞于一些老員工。
應(yīng)聘篩選結(jié)束后，其他幾個新人正式進入了工作期，不過依然一些瑣碎的工作，而tll則破例和老員工一路，做起了面試的考官。
選自《經(jīng)理日報》
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只有tll是個有心計的女孩兒兒，她自己另有安排。
她到公司的第二天，就嘗試著到一些老同事那里去，看著滿桌子都是應(yīng)聘者的資料，她在征求老同事的贊成后，幫助收拾起來，她分門別類地按照應(yīng)聘部門、學(xué)歷等等相關(guān)主題把應(yīng)聘資料分成若干份，然后還剔選出一些不符合公司要求的簡歷。
“我們依然先熟悉公司吧，現(xiàn)在又沒給我們分派工作。出錯了怎么辦?”有新人勸tll，tll笑笑說：“我閑不住，這樣也算能給大家?guī)蛶兔Α！?br> 就這樣，幾天下來，tll變成為辦公室里的主力。除了收拾資料外，人力資源部主管束了tll如何看簡歷，如何篩選應(yīng)聘者。這樣一來，tll很快就進入了工作狀況，而且效率出奇地好，不亞于一些老員工。
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選自《經(jīng)理日報》