賈曉明,好工作北京理工大學人文社會科學學院教授,應用心理學研究所所長,中國心理學會臨床與咨詢專業委員會委員,中國心理學會首批注冊督導師。

　　這個時候,什找事讀書這種做法的終縱目的也許就是工作。把腦袋埋在書本里近20年,好工作V型《192+1819+1410》杭州錢塘區外圍上門提供外圍女小姐上門服務快速安排人到付款為的就是找到一份好工作。然而,什找事許多抱著高學歷浪蕩在人才市場上的高才生卻不斷抱怨――為什么我們總也找不到好工作?

　　我們對“好工作”有誤解

　　在天邊論壇上有一位網友爆出自己找工作的經歷,用的是“不堪回道”4個字:“2006年我碩士畢業,原以為找工作不會太難,我是奔著月薪過8000元和戶口留京的雙重指標去的。誰料,好工作晃悠了3個月,最終卻只找到一個民企業務員的活兒,收入很不穩定。湊合著干了兩個月,什找事我就辭職回家復習了。事先的好工作念頭是,博士畢業后薪水一定能高些,而且可以留高校,這樣的工作也比較穩定。

　　“2007年順利考上博士,什找事但是怎么也沒想到,等到2009年畢業時,碰上的是博士就業高兇年。各大學留校指標少不說,好工作被經濟危機這么一鬧,博士的薪水也直線下降。在跟20多個名牌大學的什找事博士‘拼命廝殺’后,我終于進了一家國企,但是得從最底層做起。同學聚會時,好工作我發現6年前本科畢業的同學月薪都比我高。”

　　類似的什找事抱怨另有許多,人們發現,似乎越是高學歷的人越是難以找到好工作。這是好工作V型《192+1819+1410》杭州錢塘區外圍上門提供外圍女小姐上門服務快速安排人到付款為什么呢?

　　這里首先有一個問題:什么叫好工作?按照這個人的標準,顯而易見民企業務員算不得好工作。如果我們做個調查,什找事也許大多數人都這么認為。文案、好工作營銷、服務類等工作,大學生都不屑于去做,在他們看來這些都不是好工作。

　　為什么這些工作就不好?因為它的門檻低,人人都能做,于是高學歷的人就覺得它不好。

　　轉頭再看一看一些人眼里的好工作:高薪,穩定,不用吃太多的苦,工作情況舒服體面。這就是對好工作的定義,當然某種程度上這也代表了我們這個時代的代價取向。隨便翻看幾本雜志打開幾個網頁,你看里面推崇的人是怎樣的?都是it精英、股市牛人,他們的最大特點就是年紀輕、身價高。當然,這其中另有一個問題:好工作的“好”不光體現在薪水上,還關乎這份工作是否體面。大家都喜歡it精英,如果有人說自己是農民企業家,靠賣襪子的,縱然同樣是身家上億,在人們眼中“襪子大王”也不如搞軟件開發的。也就是說,我們在潛意識中早就把行業分成為三六九等。我們想要的好工作,其實是讓自己看起來有面子的工作,而不考慮它是否適合自己。

　　“好工作”要跟自我代價取向相吻合

　　所謂代價取向,就是說你到底想成為一個什么樣的人?就我個人而言,我的目標就是當一個好老師,這個目標從來沒變過。在我看來,這就是最有代價的。有許多人之所以感到迷茫,是因為他們其實并沒弄清自己要什么,大概弄清了,但在誘惑面前又彷徨了。

　　我有一個學生很有意思,他覺妥當大學老師很體面,工作很穩定,在決定考研前向我詢問大學老師的工作狀況,好幫助他決定是持續讀研究生直到博士,依然做別的。等我們談完以后,他說:“我不當大學老師了。沒想到大學老師那么忙,有那么多的事,有那么大的壓力,收入也不高。”

　　我常說小學生寫作文《我的理想》,百分之八九十寫的都是做科學家、作家、束縛軍什么的,這其實是比較糟糕的教育。現實上科學家是什么,他根本就不知道。科學家是怎么生活的,他們的研究要經過多么漫長的歲月,有多辛苦,他都不知道。但我們的教育只夸大了這份工作的榮耀,隱藏了其他更真實的部分。

　　“好工作”要符合自我能力的評估

　　現在有許多人覺得大學畢業了,自己一定能做比較高端的工作,于是不屑做那些底子性的工作。這就涉及自我能力的評估。好工作不是讓你發揚到別人的水平,而是發揚出你自己的潛能。這里面我特別想調強一點,那便是性格――性格決定命運。

　　比如說,有一些性格相對比較外向、有熱情、有活力、總是愿意研究新鮮事物的人,他們比較有彈性,能忍受不確定感。這也是一種很主要的性格特征。而與之相對的,有的人做事按部就班、有條理,但是有點墨守成規。這種性格做許多事兒也挺好,比如一些法則性強的工作,但是它也有很大的缺陷,就是創造性可能不夠,缺乏靈活度。現實上,現在的中國正處于巨變時期,每日