來(lái)日誥日（5 月 25 日），動(dòng)視一群現(xiàn)任戰(zhàn)前任動(dòng)視暴雪員工構(gòu)成了一個(gè)反沒(méi)有放正在眼里委員會(huì)，暴雪辦理以對(duì)抗公司內(nèi)部的員工沈陽(yáng)模特包夜（電話微信156-8194-*7106）提供一二線城市可以真實(shí)可靠快速安排30分鐘到達(dá)性別沒(méi)有放正在眼里。

據(jù)《華衰頓郵報(bào)》報(bào)導(dǎo)，組建那個(gè) 12 人的層提出多團(tuán)隊(duì)借背 CEO Bobby Kotick、多元化總監(jiān) Kristen Hines 戰(zhàn)尾席人力資本民 Julie Hodges 提出了一系列要供。項(xiàng)供

正在那些要供中，動(dòng)視該構(gòu)造要供建坐一個(gè)員工跨性別支散，暴雪辦理以支撐其跨性別員工。員工沈陽(yáng)模特包夜（電話微信156-8194-*7106）提供一二線城市可以真實(shí)可靠快速安排30分鐘到達(dá)其他要供包露 12 周的組建帶薪育女假、哺乳隱公戰(zhàn)環(huán)繞沒(méi)有放正在眼里控告停止獨(dú)立查詢拜訪。層提出多

該構(gòu)造借吸吁動(dòng)視暴雪正在涉嫌沒(méi)有放正在眼里的項(xiàng)供環(huán)境下放棄強(qiáng)迫仲裁，公司客歲曾表示將會(huì)那么做。動(dòng)視

暴雪初級(jí)靜態(tài)圖形設(shè)念師兼委員會(huì)成員 Emily Knief 奉告《華衰頓郵報(bào)》：“正在一天結(jié)束的暴雪辦理時(shí)候，我念往上班，員工除我的工做以中甚么皆沒(méi)有念。”

“但基于已產(chǎn)逝世的統(tǒng)統(tǒng)，乃至早正在它登上頭條之前，它便已占有了我一天中相稱年夜的一部分時(shí)候，沒(méi)有克沒(méi)有及沒(méi)有考慮帶收層的沒(méi)有做為。”

做為對(duì)要供疑的回應(yīng)，動(dòng)視暴雪背《華衰頓郵報(bào)》供應(yīng)了一份聲明。

動(dòng)視暴雪發(fā)言人杰西卡·泰勒奉告該出版物：“我們感激那些員工但愿與我們一起進(jìn)一步建坐更好的動(dòng)視暴雪并繼絕我們已獲得的停頓。”

“僅舉幾啟疑提出的題目，我們已進(jìn)級(jí)了我們的哺乳設(shè)施，放棄了仲裁，禮聘了新的 DEI 戰(zhàn) EEO 帶收，并與員工開做，使我們的政策戰(zhàn)流程更具跨性別包涵性。”

正在動(dòng)視暴雪比去公布了 2021 年的 ESG（環(huán)境、社會(huì)戰(zhàn)管理）陳述以后，反沒(méi)有放正在眼里委員會(huì)的要供隨之而去。

該陳述詳細(xì)先容了公司正在多個(gè)范疇的盡力，包露公司正在多元化戰(zhàn)包涵性圓里所做的盡力。