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家電企業降本求生存：7家公司減員1.6萬人，蘇泊爾、九陽都在下調產量

發布時間：2025-11-27 10:56:00 來源：桑間濮上網 作者：休閑

　　伴隨大宗原材料的企業求生漲價、市場競爭的公司深圳包夜美女全套外圍上門外圍女（微信181-2989-2716）提供頂級外圍女上門，伴游，空姐，網紅，明星，車模等優質資源，可滿足你的一切要求焦灼，家電行業走過降本增效的蘇泊2022年，迎來充滿不確定性、爾陽探求高質量發展路徑的都下調產2023年。

　　據時代財經不完全統計，家電降本減截至目前，企業求生家電行業有12家上市公司發布了2022年度報告，公司包括海爾智家、蘇泊TCL電子、爾陽海信家電、都下調產小熊電器、家電降本減深康佳A、企業求生創維集團、公司蘇泊爾、九陽股份、長虹美菱、海信視像、奧馬電器、云米。

　　2022年，這12家上市公司歸屬于母公司股東的凈利潤約209億元，較上年下滑3.91%;截至報告期末，有7家公司的深圳包夜美女全套外圍上門外圍女（微信181-2989-2716）提供頂級外圍女上門，伴游，空姐，網紅，明星，車模等優質資源，可滿足你的一切要求員工規模少于2021年末，縮減超1.6萬人，同比降幅約為13%。

　　總營收、總凈利潤雙雙下降

　　中國電子信息產業發展研究院發布的《2022年中國家電市場報告》顯示，去年，我國家電市場零售總額為8352億元，同比下降5.2%。這與家電行業上市公司業績表現一致。

　　時代財經統計年報數據發現，2022年，這12家家電行業上市公司營業收入共計約5748億元，同比下滑0.27%，其中海爾家電營收2435億元，是當中唯一營收達到千億規模的企業。

　　12家上市公司中，有7家營收同比下降，深康佳A、云米、奧馬電器降幅居前，分別是39.71%、39.05%、22.52%;創維集團、海爾智家、海信家電、小熊電器、長虹美菱收入較2021年增長，其中小熊電器增幅超14%。

　　從利潤端看，2022年，這12家上市公司中，只有深康佳A、云米沒有實現盈利，歸母凈虧損分別14.71億元、2.76億元，由盈轉虧;創維集團、九陽股份、TCL電子等5家公司去年歸母凈利潤同比負增長。

　　深康佳A財報顯示，2022年出現較大幅度虧損的首要原因是：受原材料價格波動、市場競爭越發激烈、消費類電子產品零售均價持續走低、海運費用上漲等因素影響，公司消費類電子業務毛利大幅下降。

　　在中國，原材料及零部件成本是家電生產成本的主要組成部分，占比超80%。2022年，受疫情沖擊等因素影響，鐵、銅、鋁等全球大宗原材料價格依然處于高位。

　　2022年，九陽股份歸母凈利潤5.3億元，同比降幅約29%。財報顯示，2022 年，生產成本居高不下，線下市場逐漸恢復、線上市場變革加速、渠道流量碎片化已成趨勢，行業的快速變革給公司發展帶來較大壓力和困難。

　　在12家上市公司中，海爾智家、蘇泊爾、海信視像歸母凈利潤規模最大，分別約為147億元、21億元、17億元，奧馬電器同比扭虧為盈，歸母凈利潤約4億元。

　　奧馬電器的冰箱冷柜產品以出口歐洲為主，財報顯示，2022年，奧馬電器在亞太區域收入逆勢增長近10%，在國內市場開拓取得突破性進展，且產品結構優化，冰箱銷售中高端風冷產品銷量占比35.7%，同比提升5.9%。

　　2022年，長虹美菱歸母凈利潤2.45億元，同比增幅超370%，主要歸因于空調產品。報告期內，其空調業務實現收入約97.82億元，同比增長42%。

　　庫存壓力大，大幅下調生產量

　　時代財經觀察到，在去年不景氣的大環境下，部分家電上市公司大幅下調生產規模。沒有下調產量的企業中，很多存在庫存高企的問題。

　　在公布2022年年報的12家家電上市公司中，奧馬電器、深康佳A、蘇泊爾、九陽股份等下調了產量。

　　深康佳A去年生產量為983萬臺，較上年減少約17%，庫存量因此減少7.59%;奧馬電器在家用電器行業生產量是850.26萬臺，同比降幅接近26%，庫存量較上年增加4.57%;九陽股份家電生產量則降低7.82%。

　　同期，蘇泊爾炊具產品、電器產品生產量分別約為3887萬套、5109萬臺，分別同比下滑28.40%、25.62%。由于控制存貨庫存，該公司2022年末的存貨較年初降低了19%。

　　海信家電生產量不降反增，2022年在制造業有4449萬臺的生產量，同比增長超20%，庫存量373萬臺，同比大增82.84%。

　　2022年末，海信家電存貨跌價準備1.15億元，較年初增加約72%。去年，同樣存貨跌價準備大增的還有蘇泊爾、九陽股份，年末分別較年初增長37%、872%。

　　財報顯示，九陽股份去年加速了存貨的周轉，年末存貨跌價準備是2631萬元，遠高于年初的271萬元。

　　7家公司去年1.6萬人離開

　　時代財經觀察到，“降本增效”出現在了前述大部分家電上市公司的2022年財報中，它們采取的方法有提升運營效率、降低費用率、縮減員工規模等。

　　海爾智家財報顯示，面對下行的市場環境與原材料通脹等挑戰，公司持續深化人單合一，激發員工積極性，員工自發成立5個團隊，分別在原材料降本、運營提效、結構改善、收入、現金流等方面，搭建鏈群產銷協同體系。

　　海信家電旗下的三電公司全球各工廠制造降費效益明顯增加，并通過供應鏈資源整合，節約大量采購成本;蘇泊爾則推動內部勞動生產率的提高，提升人均勞動產出。

　　具體從財務數據看，2022年，海爾智家銷售費用率為15.9%，較上年優化0.3個百分點，管理費用率為4.5%，較2021年優化0.2個百分點，蘇泊爾管理費用同比降低6.67%。

　　云米2022年也實施了更嚴格的成本控制措施，經營費用、銷售費用、研發費用分別較2021年降低10.7% 、18.1%、3.8%。

　　從財報上看，創維集團、奧馬電器、TCL電子、海信視像、深康佳A、蘇泊爾、九陽股份等7家公司2022年末的員工規模同比減少，共計減少約1.64萬人。

　　從2021年末到2022年末，TCL電子員工總人數從31238人降到了24694，減少了6500余人，同比降幅是21%，奧馬電器、蘇泊爾、海信視像員工人數分別減少了1468人、1616人、2342人，同比降幅分別是14%、14%、13%。

　　去年，長虹美菱、海信家電、海爾智家、小熊電器的員工規模則不降反增，長虹美菱、小熊電器增幅分別是12%、16.9%。

　　相較于疫情前即2019年，創維集團、深康佳A、海信視像員工規模縮減尤為明顯，其中創維集團2019年末員工總數有3.6萬人，2022年末縮減到3.14萬人，深康佳A從19286人降到14513人。

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